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機關事業養老保險新辦法計發早知道

發布日期:2020-02-13??15:41:30 來源: 瀏覽次數: 字體:[ ]

根據《河北省人民政府關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》文件,自2014年10月1日起進行機關事業單位養老保險改革,改革范圍為按照《中華人民共和國公務員法》管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。機關事業單位養老保險改革以來,我縣先后經歷了參保登記、核心業務啟動、實施準備期基金清算等階段,目前已到了新辦法計算錄入階段。現對人們比較關心的問題解釋如下:

一、什么是“老人”、“中人”、“新人”?

老人指2014年9月30日以前退休人員;“中人”指2014年9月30日以前參加工作,2014年10月1日以后退休人員;“新人”指2014年10月以后參加工作人員的退休人員。

二、“老人”、“中人”、“新人”待遇計發原則是什么?

“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的待遇計發辦法。

三、什么是“中人”過渡期?

2014年10月1日至2024年9月30日期間退休的“中人”設立10年的過渡期。

四、10年過渡期內退休人員待遇如何計發?

10年過渡期內實行新老待遇計發辦法比對,保底限高。即:新辦法(含職業年金待遇)計發待遇低于老辦法待遇標準的,按老辦法待遇標準發放,保持待遇不降低;高于老辦法待遇標準的,超出的部分,第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發放超出部分的10%,第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發放20%,依次類推,到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發放超出部分的100%。

五、老辦法的待遇如何計算?

       

其中,A:2014年9月工作人員本人的基本工資標準;

          B:2014年9月工作人員本人的職務職級(技術職稱)等對應的退休補貼標準;

          C:按照國辦發[2015]3號文件規定相應增加的退休費標準;

    退休時職務(技術職稱)發生變化的,以上三項參照職務升降后同等條件(職務、技術職稱等)對應的2014年9月的標準確定。

         M:工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發比例;

         П:連乘的運算符號;

Gn-1: 由國家統一公布的參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率。其中:n∈[2015,N],且G2014=0

國家公布的老辦法待遇計發標準中的工資增長率G2015=6%、G2016=4.5%、G2017=3%。

N: 過渡期內退休人員的退休年度,n∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的,其退休年度視同為2015年。

例如:某機關單位工作人員王某,職務為辦事員,退休時工齡為31年2個月,2014年9月基本工資為1097元,2014年9月辦事員對應的退休補貼標準為917元,按照國辦發[2015]3號文件規定辦事員相應增加的退休費為260元。

如王某在2014年10月到2015年12月之間退休,其老辦法待遇計算標準=1097×85%+917+260=2109.45(元)

如王某在2016年退休,其老辦法待遇計算標準

=(1097×85%+917+260)×1+6%)=2236.02(元)

如王某在2017年退休,其老辦法待遇計算標準

=(1097×85%+917+260)×1+6%)×1+4.5%)=2336.64(元)

如王某在2018年退休,其老辦法待遇計算標準
=(1097×85%+917+260)×1+6%)×1+4.5%)×1+3%)=2406.74(元)

六、新辦法待遇計發標準如何計算?

新辦法待遇計算標準=基本養老金+職業年金。

其中,基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金;

基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;

本人指數化月平均繳費工資=本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數:

本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限(含視同繳費年限);

個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的個人賬戶計發月數(60周歲退休的計發月數為139,55周歲退休的計發月數為170,50周歲退休的計發月數為195)。

過渡性養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限(計算到月)×1.3%;

職業年金=職業年金個人賬戶累計儲存額÷計發月數(與個人賬戶計發月數相同)。

如某機關工作人員王某,女,1965年9月出生,1984年8月參加工作,2015年9月退休,職務為辦事員。退休時工齡為31年2個月,1984年8月-2014年9月為視同繳費,視同繳費年限30年2個月,2014年10月-2015年9月為實際繳費,實際繳費年限1年.2014年9月基本工資為1097元,2014年9月辦事員對應的退休補貼標準為917元,按照國辦發[2015]3號文件規定辦事員相應增加的退休費為260元。視同繳費指數0.902,實際繳費指數為0.921,退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額3424.2元,職業年金個人賬戶累計儲存額5136.3元。2014年河北省在崗職工月平均工資3853.25元,

本人平均繳費工資指數=(0.902×30.17+0.921×1)÷31.17=0.903;

本人指數化月平均繳費工資=3853.25×0.903=3479.48元;

基礎養老金=(3853.25+3479.48)÷2×31.17×1%=1142.81元;

個人賬戶養老金=3424.2÷195=17.56元;

過渡性養老金=3853.25×0.902×30.17×1.3%=1363.18元;

職業年金=5136.3÷195=26.34元;

新辦法待遇計算標準=1142.81+17.56+1363.18+26.34=2549.89元。

老辦法待遇計算標準=1097×85%+917+260=2109.45(元)

王某的退休待遇=2109.45+(2549.89-2109.45)×10%=2153.49元。

七、我縣2014年10月份以后退休“中人”現待遇發放標準是什么?

我縣2014年10月份以后退休“中人”待遇暫按退休時職務(技術職稱)對應的2014年9月份的工資標準計算的退休費進行預發。也就是說對于2014年10月份以后退休人員現在所收到的退休待遇是個預發數,不是一個準確數。由于2014年10月份以后退休人員都是按2014年9月份的工資標準計算的退休費進行的預發,退休越晚的人員,預發待遇與實際退休金的差額越大,新辦法重新計發后應補發的金額越多。


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